Di tengah tuntutan kerja yang terus meningkat, menjaga kesehatan bukan lagi pilihan melainkan sebuah keharusan. Banyak dari kita sibuk bekerja tanpa sempat memikirkan kondisi tubuh, hingga akhirnya sadar ketika gejala mulai terasa. Melihat pentingnya pencegahan dan deteksi dini, Borwita Citra Prima, sebagai Distributor FMCG Indonesia yang terus mengedepankan kesejahteraan karyawannya, menghadirkan program kesehatan bertajuk #BorwitaCare – Sehat Itu Prioritas.

Kenapa Kesehatan Karyawan Perlu Jadi Fokus?

Data dari berbagai sumber kesehatan menyebutkan bahwa penyakit tidak menular (PTM) seperti diabetes, hipertensi, dan obesitas kini semakin banyak menyerang usia produktif. Salah satu penyebab utamanya adalah gaya hidup tidak aktif dan minimnya kesadaran melakukan pemeriksaan rutin.

Gejala seperti:

• cepat lelah,
• mudah pusing,
• pandangan kabur,
• dan berat badan naik drastis,
  sering kali dianggap sepele padahal bisa jadi pertanda awal gangguan kesehatan serius.

Borwita menyadari bahwa produktivitas kerja sangat berkaitan erat dengan kondisi tubuh yang prima. Oleh karena itu, perusahaan tidak hanya fokus pada hasil kerja, tetapi juga pada kualitas hidup orang-orang di baliknya.

Mengenal Program #BorwitaCare – Sehat Itu Prioritas

Sebagai bentuk komitmen perusahaan, Borwita mengadakan Medical Check-Up Fase I tahun 2025, yang merupakan bagian dari kampanye berkelanjutan #BorwitaCare. Kegiatan ini menyasar seluruh karyawan dengan tujuan utama:

• meningkatkan kesadaran kesehatan,
• mendeteksi dini risiko penyakit,
• serta memberikan akses mudah ke layanan kesehatan dasar.

Apa saja yang diperiksa?

Medical Check-Up kali ini meliputi:

• Pemeriksaan mata
• Pengukuran berat badan & lingkar perut
• Cek gula darah & tekanan darah
• Konsultasi langsung dan gratis dengan dokter

Program ini mendapat dukungan penuh dari: Puskesmas Taman, Sidoarjo.

Antusiasme Tinggi dari Karyawan

Banyak yang merasa kegiatan ini sangat membantu dan mempermudah mereka dalam mengecek kondisi kesehatan tanpa harus meninggalkan pekerjaan.

“Biasanya saya menunda-nunda periksa kesehatan karena sibuk, tapi kali ini bisa langsung cek di tempat kerja. Terima kasih Borwita,” ujar salah satu peserta.

Tak hanya itu, bagi karyawan yang ditemukan memiliki kondisi yang perlu ditindaklanjuti, tim puskesmas juga menyediakan surat rujukan resmi ke puskesmas untuk pemeriksaan lanjutan.

Kegiatan ini merupakan awal dari rangkaian pemeriksaan yang akan terus berlanjut ke fase-fase berikutnya. Harapannya, seluruh karyawan Borwita bisa mendapatkan akses pemeriksaan secara menyeluruh dan berkesinambungan.

Borwita, Distributor FMCG Indonesia yang Peduli

Sebagai salah satu perusahaan Distributor FMCG Indonesia terbesar di Indonesia, Borwita tidak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis, tapi juga terus membangun budaya kerja yang sehat dan berkelanjutan. Kampanye #BorwitaCare adalah salah satu bentuk nyata kepedulian terhadap kesehatan dan kebahagiaan karyawan.

Menjaga kesehatan bukan hal besar yang harus ditunda. Cukup dengan langkah kecil seperti cek tekanan darah atau konsultasi ringan, kita sudah satu langkah lebih dekat pada hidup yang lebih baik.

Borwita percaya, karyawan sehat adalah aset terbesar perusahaan. Dan melalui #BorwitaCare, kami berkomitmen untuk terus menghadirkan program-program yang mendukung keseimbangan antara kerja dan kualitas hidup.

Di tengah dunia yang serba cepat dan penuh perubahan ini, jadi orang tua bukan cuma soal cinta dan pengorbanan. Ada hal lain yang nggak kalah penting: kesiapan finansial.

Biaya pendidikan yang terus naik, gaya hidup yang makin kompleks, dan kebutuhan keluarga yang bertambah semua itu bikin orang tua zaman sekarang perlu punya bekal literasi keuangan yang cukup. Sayangnya, masih banyak keluarga yang belum punya rencana keuangan jangka panjang, terutama untuk pendidikan anak atau dana darurat.

Banyak keputusan soal uang diambil karena kebiasaan atau ikut-ikutan, bukan karena strategi yang matang.

Masalah Utamanya? Banyak Orang Tua Belum Siap

Fakta di lapangan cukup mengkhawatirkan. Survei menunjukkan lebih dari 60% orang tua di Indonesia belum mulai menabung untuk pendidikan anak mereka. Padahal, biaya sekolah, les, dan kuliah tiap tahun makin tinggi.

Masalahnya bukan selalu soal penghasilan, tapi soal akses ke edukasi finansial yang relevan dan mudah dipahami terutama buat para orang tua. Tanpa pemahaman yang cukup, tekanan keuangan bisa muncul di masa depan dan berdampak ke kestabilan keluarga, bahkan ke peluang anak untuk berkembang.

Langkah Nyata dari Borwita: Parenting Finance Series

Melihat pentingnya isu ini, Borwita Citra Prima perusahaan distribusi FMCG yang dikenal luas di Indonesia mengadakan sesi pelatihan internal bertajuk Parenting Finance Series: Menyiapkan Masa Depan Anak dengan Bijak.

Sesi ini jadi bagian dari program Public Training rutin yang diadakan Borwita buat mendukung kesejahteraan karyawan. Dalam acara ini, hadir ahli perencanaan keuangan yang berbagi banyak insight praktis seputar:

• Menyusun prioritas keuangan keluarga
• Cara efektif mengatur dana pendidikan
• Kebiasaan investasi sejak dini
• Kesalahan umum dalam budgeting, dan cara menghindarinya

Yang bikin sesi ini spesial, bukan cuma materinya yang aplikatif, tapi juga karena formatnya interaktif banyak diskusi terbuka, studi kasus nyata, sampai sesi tanya-jawab langsung soal kondisi keuangan masing-masing.

Antusiasme peserta tinggi. Banyak yang bilang mereka jadi lebih paham, lebih siap, dan mulai punya semangat untuk menyusun rencana keuangan demi masa depan anak-anak mereka.

Lewat program seperti ini, Borwita menunjukkan bahwa kepedulian terhadap karyawan nggak cuma soal kerjaan, tapi juga kehidupan pribadi termasuk peran mereka sebagai orang tua.

Dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, Borwita terus membangun budaya kerja yang nggak hanya fokus pada performa, tapi juga pada perhatian terhadap manusia di dalamnya.

Karena buat Borwita, kesuksesan jangka panjang nggak bisa lepas dari karyawan yang sehat, bahagia, dan merasa didukung. Program seperti Parenting Finance Series ini jadi bukti nyata bahwa masa depan yang lebih baik dimulai dari rumah.

Borwita Ajak Karyawan Kurangi Sampah Plastik Lewat Langkah Sederhana

Di era serba cepat seperti sekarang, penggunaan plastik sekali pakai sudah jadi bagian dari keseharian, sayangnya, itu juga membawa dampak besar bagi lingkungan. Tapi untuk mulai berubah, kita nggak selalu butuh aksi besar. Kadang, langkah kecil seperti membawa tumbler sendiri justru bisa jadi awal perubahan.

Inilah semangat di balik kampanye Bring Your Own Tumbler yang dijalankan Borwita Citra Prima. Sebagai salah satu distributor FMCG terdepan di Indonesia, Borwita mengajak seluruh karyawan di berbagai cabang dari Surabaya sampai Makassar, Sidoarjo hingga Bali untuk membawa botol minum dan kotak makan sendiri ke kantor, sebagai cara sederhana untuk mengurangi sampah plastik.

Dari Kebiasaan Kecil, Dampaknya Bisa Besar

Pesannya sederhana, tapi kuat:

“Yuk Kurangi Sampah Plastik. Bawa Tumbler dan Kotak Makan Ramah Lingkungan.”

Kampanye ini hadir lewat poster-poster yang tersebar di berbagai area kerja, jadi pengingat bahwa setiap orang bisa berkontribusi. Responsnya pun luar biasa banyak tim antusias berbagi foto dan cerita saat mereka mulai rutin membawa perlengkapan makan minum sendiri. Perlahan tapi pasti, kantor jadi terasa lebih hijau dan penuh semangat positif.

Borwita percaya bahwa menjadi distributor kelas dunia bukan hanya soal kinerja dan layanan, tapi juga tanggung jawab. Kampanye ini adalah bagian dari komitmen kami untuk membangun budaya kerja yang lebih sadar lingkungan dimulai dari langkah-langkah kecil di dalam kantor sendiri.

Lebih dari sekadar mengurangi plastik, inisiatif ini menanamkan nilai-nilai penting: rasa tanggung jawab, kesadaran konsumsi, dan kepedulian terhadap lingkungan hidup. Lewat cara-cara sederhana namun bermakna, Borwita ingin selaras dengan visi sustainability global tanpa melupakan jati diri kami sebagai distributor yang mengutamakan nilai dan integritas.

Menjadi Contoh di Dunia Distribusi

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan distribusi, Borwita sadar bahwa operasional kami punya dampak besar. Karena itu, kami juga ingin jadi bagian dari solusi bukan hanya soal kecepatan dan efisiensi, tapi juga keberlanjutan.

Kampanye ini hanyalah salah satu langkah awal. Ke depan, kami akan terus mendorong inisiatif ramah lingkungan lain mulai dari efisiensi energi hingga pengelolaan limbah untuk menciptakan tempat kerja yang lebih bertanggung jawab.

Membangun Budaya yang Peduli

Pada akhirnya, semua ini berangkat dari pola pikir. Saat setiap karyawan merasa berdaya untuk memilih yang lebih baik, di situlah budaya positif tumbuh. Lingkungan kerja bukan cuma soal target dan deadline, tapi juga tentang bagaimana kita menjaga bumi yang jadi tempat kita bekerja.

Tujuan kami jelas: menjadi bukan hanya distributor FMCG terbaik di Indonesia, tapi juga perusahaan yang memberi dampak baik bagi lingkungan dan masyarakat.

Enggak perlu tunggu program besar. Bawa tumbler dan kotak makan sendiri bisa jadi langkah pertama kamu buat bikin perubahan. Ajak teman-teman kantor. Jadi contoh. Dan rasakan bedanya.

Karena di Borwita, kami percaya distribusi bisa jadi jalan untuk membawa perubahan positif.
Satu botol, satu langkah, untuk bumi yang lebih sehat.

Pada 5 Mei 2025, Borwita—sebagai Distributor FMCG Indonesia—secara resmi membuka program Borwita Leaders Academy (BLA) 2025 melalui sebuah welcoming ceremony yang hangat dan penuh semangat. Acara ini menjadi tonggak awal bagi para trainee terpilih untuk memulai perjalanan mereka sebagai calon pemimpin masa depan di industri distribusi yang dinamis.

Sambutan diberikan langsung oleh Bapak Alan Karyono selaku Managing Director dan Ibu Wace Halim selaku Head of Business Improvement. Dalam sesi tersebut, para direksi menyampaikan pesan inspiratif, menekankan pentingnya kepemimpinan yang dilandasi integritas, semangat belajar, dan kesiapan untuk menghadapi tantangan di dunia kerja nyata.

Sebagai bagian dari onboarding program, para trainee akan mengikuti berbagai pelatihan dan sesi coaching yang dirancang untuk mengembangkan potensi kepemimpinan mereka. Dibimbing langsung oleh mentor-mentor berpengalaman, mereka akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan untuk menjadi pemimpin yang berdampak di Borwita, sebagai Distributor FMCG Indonesia yang terus berkembang dan berinovasi.

Selamat datang di Borwita Leaders Academy 2025—tempat di mana perjalanan menjadi pemimpin masa depan dimulai!

#BorwitaCitraPrima #DistributorFMCG #DistributorFMCGIndonesia #BLATrainee2025

Dalam rangka memperingati Hari Kartini pada 21 April 2025, Borwita menggelar perayaan yang penuh warna dengan mengusung tema “Keragaman Budaya”. Perayaan ini menjadi momen untuk mengenang semangat juang R.A. Kartini sekaligus merayakan kekayaan budaya Indonesia yang tercermin dalam semangat kerja dan kebersamaan di Borwita.

Acara dimeriahkan oleh berbagai aktivitas seru yang melibatkan karyawan dari kantor pusat hingga cabang. Mulai dari lomba kostum kebaya modern dan tradisional, sesi foto bersama dengan nuansa etnik, hingga momen-momen kebersamaan yang dibagikan melalui media sosial resmi Borwita.

Perayaan ini bukan hanya tentang mengenakan pakaian adat, tapi juga tentang mempererat tali persaudaraan dan menumbuhkan rasa bangga terhadap budaya bangsa. Di Borwita, semangat Kartini hidup dalam setiap langkah perempuan hebat yang berkontribusi, dan dalam kebersamaan yang dibangun di tengah keberagaman.

Selamat Hari Kartini! Teruskan semangat berkarya, berbudaya, dan bersatu.

#BorwitaCitraPrima #LifeAtborwita #KartiniDays #DistributorIndonesia #DistributorFMCGIndonesia

Pada tanggal 11 April 2025, Borwita Citra Prima, sebagai Distributor FMCG Indonesia terkemuka, menggelar acara Halal Bihalal di area parkir Gudang Surabaya. Acara ini mempertemukan karyawan dari berbagai divisi untuk merayakan Idulfitri dalam kebersamaan serta mempererat kembali tali silaturahmi antar rekan kerja.

Dengan mengusung tema “Semangat Kemenangan Idul Fitri untuk Mencapai Prestasi Gemilang”, Halal Bihalal tahun ini bukan sekadar momen saling memaafkan, melainkan ajakan untuk membawa nilai-nilai ketulusan, ketangguhan, dan semangat baru ke dalam kehidupan kerja sehari-hari.

Sebagai Distributor Indonesia yang terpercaya, Borwita meyakini bahwa pencapaian besar lahir dari kolaborasi yang kuat, saling menghormati, dan tujuan bersama. Melalui tradisi tahunan ini, Borwita menegaskan kembali komitmennya untuk membangun budaya kerja yang harmonis dan berorientasi pada kinerja, sebagai langkah menuju pencapaian yang lebih gemilang di masa depan.