Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, perusahaan tidak hanya membutuhkan karyawan yang kompeten secara teknis, tetapi juga pemimpin yang mampu menginspirasi, membimbing, dan membawa tim menuju pencapaian hasil yang lebih besar. Menurut Center for Creative Leadership, kepemimpinan berbasis coaching terbukti dapat meningkatkan kinerja individu dan tim karena fokus pada pemberdayaan, umpan balik yang konstruktif, serta pengembangan potensi. (ccl.org)
Bagi Borwita Citra Prima, Distributor FMCG Indonesia dengan skala operasional nasional, pengembangan kepemimpinan menjadi salah satu pilar utama untuk memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan jangka panjang perusahaan.
Apa Itu Program STAR 2.0?
STAR (Shaping Talent for Achieving Result) 2.0 adalah program akselerasi internal Borwita yang dirancang untuk membekali talenta terbaik perusahaan dengan keterampilan kepemimpinan, manajerial, serta mindset untuk mencapai hasil yang berdampak besar.
Program ini merupakan generasi kedua dari program STAR sebelumnya, yang telah sukses mencetak leaders unggulan di Borwita. Di tahun ini, STAR 2.0 hadir dengan pendekatan yang lebih kuat melalui kombinasi training offline dan online, coaching, dan experiential learning.
Highlight Tahun Ini: Training Coaching Style Leadership
Salah satu agenda utama STAR 2.0 tahun ini adalah penyelenggaraan offline training dengan tema Coaching Style Leadership.
Tujuan utama training ini:
- Membekali peserta dengan keterampilan coaching agar mampu membimbing tim secara efektif.
- Membangun pola kepemimpinan yang memberdayakan, bukan hanya mengarahkan.
- Mengajarkan bagaimana memberikan feedback yang tepat, mendengarkan secara aktif, serta menumbuhkan rasa percaya dalam tim.
Dengan metode ini, diharapkan para peserta tidak hanya memahami konsep kepemimpinan secara teori, tetapi juga bisa langsung mempraktikkan gaya kepemimpinan yang mendorong tim untuk berkembang bersama.
Borwita berharap, melalui STAR 2.0, para talenta internal dapat:
✅ Mengembangkan potensi diri menjadi pemimpin masa depan Borwita.
✅ Menerapkan kepemimpinan berbasis coaching dalam program STAR yang dijalankan.
✅ Menjadi role model yang mampu menjaga budaya kerja Borwita yang berlandaskan integritas, kolaborasi, dan orientasi hasil.
Sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi world-class distributor, Borwita percaya bahwa investasi terbesar adalah pada pengembangan talenta dari dalam.
STAR 2.0 bukan sekadar program akselerasi, tetapi sebuah perjalanan untuk membentuk pemimpin masa depan Borwita. Dengan adanya program ini, Borwita semakin mempertegas komitmennya dalam mencetak pemimpin yang siap menghadapi tantangan industri distribusi FMCG dan membawa perusahaan menuju kesuksesan berkelanjutan.
